Questa mattina, presso la Federazione Marchigiana si è tenuto l’incontro per la verifica dei dati e la sottoscrizione dell’accordo per l’erogazione del premio di risultato.
Il rinnovo del ccnl dello scorso 9 gennaio, con il quale erano state introdotte delle modifiche alle modalità di calcolo, ha fatto si che non fosse necessaria alcuna particolare trattativa.
La tabella che ne deriva presenta un premio medio per dipendente avente diritto, di euro 1.602,87 (euro 1.479,02 nel 2018 e euro 1.059,15 nel 2017), importo di tutto rispetto se confrontato con i risultati ottenuti presso le altre Bcc, con punte che in due casi superano i 4.000 euro.
Inoltre, in aggiunta al metodo di calcolo applicato in tutte le federazioni, abbiamo chiesto ed ottenuto che fosse mantenuto anche per quest’anno il versamento aggiuntivo al Fondo Pensione del 17% del premio di risultato per tutti i dipendenti con una retribuzione inferiore a euro 40.000 annui.
Per quanto riguarda l’erogazione della somma abbiamo chiesto che fosse inserita nella busta paga di ottobre, cosa per la quale non abbiamo trovato nessuna resistenza al tavolo, ma che per questioni tecniche potrebbe non essere evasa in tempo dall’ufficio paghe di Iccrea. Nel qual caso la stessa avverrà, giocoforza con il mese di novembre.
